コラム
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リファラル採用の活用：知人からの紹介で転職を有利に
リファラル採用とは、社員の紹介によって採用が行われる方法です。企業の文化や働き方をよく知る人物からの紹介のため、ミスマッチが少なく、入社後の定着率も高い傾向があります。もし知人で希望する企業に勤めている人がいれば、情報収集の機会として積極的に相談してみましょう。ただし、紹介してもらう際は、相手に迷惑がかからないよう、自分のスキルや経験がその企業に本当に合致するかをよく検討することが重要です。紹介者の信頼も背負うことを忘れずに、慎重に進めましょう。
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